今年以来，J9国际集团✫一分公司■坚定正确◎的政治方∷向、舆论导向❈和价值取◤◤向，注重企业◦文化熏陶，不断推进◤思想文化✫建设再上◢新台阶。

      构建责任“闭环链”，下好齐抓●共管“一盘棋”。严格执行《党委意识▾形态工作▽责任制实▽施细则》，压实“一岗双责”，将意识形⊙态工作纳〓〓入年度党∷建目标考▪核及述职‣评议，完善建立“责任清单+动态考核+结果运用”管理体系，形成“党委抓支✿部、支部管党▴员、党员带群◆众”的工作格❈局。建立“周自查、月通报、季考评”机制，召开1次季度党▲群工作会▹议、1次意识形○态专题会❖议，研判风险✯隐患，动态优化✯举措。将考核结♦♦果与绩效▴薪酬、评优评先、干部述职“三挂钩”，推动责任❋层层传导。

      打造阵地“防火墙”，筑牢线上◉线下“双防线”。执行信息◇发布三级★联审，规范落实★微信群、公众号等※网络阵地“群主负责⊕制”和实名制◇管理，清理冗余‣工作群组，确保网络❖阵地可管〓可控。打造廉洁★文化示范◥点、党建文化•广场、党群活动·中心 3 大实体阵◦◦地，联动中国●大运河博◢丨物馆等 3 处红色教♧育基地，累计开展△△理论学习■研讨 14 场次。创新教育▣模式，组织开展◢◢深入贯彻▵中央八项◈规定精神●学习教育◣专题读书❈班学习5期，举办党员►干部党内✫法规学习♢测试、节前警示⊕教育暨集✿体廉洁座○谈会等活✭动，受教育 335 人次，实现理论◆丨学习入〓脑☆更入心。

      培育价值“生态圈”，唱响奋进✯担当“主旋律”。以“工人先锋♧号”“青年文明✪号”“全国精神▼文明单位”等创建活△动为抓手，持续推进“党员示范✯岗”“党员示范♡设备”创建，选树“生产技术▾能手”“优秀班长”“安全质量✩环保先进◎丨丨个人”等先进典◤型 41 人，倡导实干❖争先、团结奉献※精神。在年度联∷动检修中，党员、团员突击★队协力攻▿▿克难题，1—4月产量同比·增加10.96%，综合能耗•同比降低4.91%，检修费节❉约 356.67 万元，纯碱费节△△约 344.26万元。持续唱响♦思想文化✪建设“四季歌”，丰富开展“红五月”劳动技能•竞赛、“清风话廉⊕志”读书分享、健步走等∷主题活动，提升职工▲满意度，真正实现▼文化建设⊕与人心凝♧聚同频共▣▣振。